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1、與同事保持友好融洽：這有助解決很多工作問題,。
2,、 各退一步 海闊天空：假如你和同事的觀點存在重大分歧，最好商定都作出一些讓步,，然后繼續(xù)前進,，這比在僵持不下，爭執(zhí)不休中丟掉時間和面子好多了,。
3,、 按時完工比盡善盡美重要：要期限不允許時，通常寧肯稍微犧牲質量也要按時完成工作,。
4,、 提出改進意見：不要老等到上司提出要求時，才發(fā)表對公司情況的改進建議,，但也別越權事事插嘴,，管好自已的一畝三分地,。
5、對集體游戲規(guī)則要寬容：雖然主管慷慨激昂的鼓勁講話讓你昏昏欲睡,，個別規(guī)章制度繁雜瑣碎,，你還是打起精神嚴格遵守吧，公司的某些管理手段固然無益,，但也無害,。
6、 關注職業(yè)發(fā)展：在工作生涯中,，自始至終都要做到這一點,，這是你個人的需要，別等別人催促,，主動閱讀專業(yè)書籍,，了解業(yè)內發(fā)展動向，否則沒準哪天你的位子就會被別人搶去,。
7,、 教育是手段不是目標：別以搜集各種證書為樂，盡快學會崗位所需的知識比考取五花八門的證書有用,，如果光是紙上談兵,，不付諸實踐，拿證書再多也不過是擺設,。
8,、 三人行必有我?guī)煟褐鞴堋⑼旅總�身上都有可學之處,。辦公室里最笨的同事也能當你的老師,，以他為鑒，你至少能會怎樣才能少犯錯誤,，少走彎路,。
9、 向專家求教：工作上的事,，公司的總裁也不見得萬事都有懂,，應當打造自已的“非正式專家團隊”，多向身邊懂行的人請教,。
10,、 傾聽業(yè)績優(yōu)秀者的建議：躲開理論家的高談闊論，聆聽實踐家的觀點,，如果一個人在事業(yè)上毫無建樹,，那么無論他看起來多么睿智，他的建議也一文不值,。相反,，事業(yè)有成者的建議可謂一字千金,。 |
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